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职场复杂怎么发表感想(职场规则比能力更重要)

网络整理
小林

  近来,写了十篇《职场四字诀》,记录着我工作11年来最深的感悟。

  ① 谨言慎行:

  慎重则必成,轻发则多败。不要想到什么就说什么,凡事必须三思而后行。哪怕只是一句发自内心的评论,都有可能变成无心之失。

  ② 孜孜不缀:

  坚持不懈,要比遭到失败时顽强不屈更重要。有目标的追求和不计较的付出,是一件美事。

  ③ 未雨绸缪:

  杀了现在,也便杀了未来。时间最贵,千金散尽还能还复来,时间不能。未雨绸缪是时间管理的救命稻草。

职场复杂怎么发表感想(职场规则比能力更重要)

  ④ 见贤思齐:

  三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。向优秀人士看齐,即便不能超越他们,你也会比现在更加倍优秀。

  ⑤ 审时度势:

  复杂的人际关系中保持简单,人脉存折里流动的是利好和人情两样东西,结合起来便是,通过人情往来达到双方利好的结果。

  ⑥ 以终为始:

  明确就是力量,当你清楚自己想要的是什么,倒推回来规划好每一步,能少走好几圈弯路。

  ⑦ 口碑相传:

  深耕在某一领域里发光发热,定位越清晰越好,挖掘目标市场的需求点,找到自己的价值点。

  ⑧ 富人思维:

  你问自己的问题,决定了你在生活中会得到的结果。很多事儿,诀窍在精不在多。

  当你很清楚自己未来想要成为什么样的人,做什么事,得到什么东西,那么你离成功就很近了。

  ⑨ 内外兼修:

  舍得把时间花在学习上,成为某一个领域的专家,勤于实践,以结果为导向,快速提升职场竞争力。

  ⑩ 曲线救国:

  拥有水一般的心态,去接受自己现阶段的不够优秀,谁也不知道未来会变成什么样子。或许有一天你也拥有高学历,但在此之前要学会找其他方法逆袭。

职场复杂怎么发表感想(职场规则比能力更重要)

  希望这四十个字对你有帮助,哪怕只有一点点启发。

  今天要分享的是,一些职场上需要牢记的处事规则。

  我们都知道,懂职场规则往往比能力更重要。说白了,职场复杂,你越要懂事。

  职场感悟

  对事不对人。

  职场上,我们做事情很容易被人情羁绊,明明可以做到一百分的事情,常常只做到八十分就收尾了。

  因为我们把人看得非常重要,一旦有人影响你的计划,本能的反应就是排挤。

  所以你要花时间处理人的问题,时间有限,事情也就打了折扣。最后你发现,事情处理得一般般,职场人际关系也一般般。

  聪明人善于处理人和事的关系。做事情,对事不对人。

  做得不到位的,拿出方案来解决事情,这时候人的重要性不高。职场上牢记,做事即是发现问题,解决问题,应关注在事情本身。

  不要因为惰性而浪费了你的时间。

  身边有很多同事习惯性上班摸鱼,下班准点回家,年复一年图个稳定性。人各有志,不是说好或不好的问题。

  欠下的债总归是要还的,迟早要做的事情千万别拖着。

  时间最贵,上班八个小时里认真把事情做完,做到极致。下班了回家陪陪家人,公司不会教你如何平衡工作与家庭,但时间是掌握在你自己手上的。

  工作中千万不能有情绪。

  我一直认为,情绪是一种毒药,会传染,有时后果不堪设想,甚至万劫不复。

  人难免有情绪,一旦你发现自己状态不佳,最好是独处让自己冷静下来。当你稍微缓和心情之后,再找可以信赖的人寻求引导和帮助。

  切记不要找同事或工作上的伙伴去谈论负能量的事情。

职场复杂怎么发表感想(职场规则比能力更重要)

  很多事情都有解决的方法,遇事应先冷静,找到对的方式处理。当你有情绪的时候,往往不够理性做判断,更容易让事情越来越糟。状态不佳时,提醒自己放一放,过会儿再说。

  你是为自己而工作。

  听很多在一家公司干了五到十年的老同事说,能留下来是因为情怀,当然也有不走的很多理由。

  比如说,老员工才享有的一些福利待遇,跳槽不一定就能适应新环境,等等。

  这些理由的出发点是自身利益,我们都是在为自己而工作。在职时不管境况如何,和领导相处得怎么样,工作有没有动力,这些都不是事儿,不要作为你离职的理由。

  你选择离开了,也没有谁会真的在乎。

  和领导相处不来,可以等待机会换个部门,或者等着等着,你领导就换掉了。

  工作没有动力,你可以尝试找到新的任务。如果哪天真不想留下,那希望是因为你找到更好的平台。

  汇报工作要给到的是可交付成果。

  在执行之前,你要确认的是拿什么汇报工作,一定是详细到可交付的文件,或实实在在可触摸的东西。

  例如,领导交代你完成一个市场推广策划案,一般我们都会提交一份拍脑袋拿出来的策划方案。

  看完方案之后,领导或许会夸你点子不错,然后问你能得到什么样的收益。问题来了,好像还得继续写执行方案。

  所以,当你接到一个任务时,首先要做的是拆解,和领导确认他想要得到的结果是什么。列出一份要在规定时间内提交的任务清单,这可避免你做了无用功。

  和谁在一起,真的非常重要。

  你要关心的两个问题是,你是什么样的人,你和什么样的人一起。这影响着你的成长,也决定了你的人生层次。

  我刚毕业时,没多少经验,学识也不够丰富。很喜欢围着老师们转,多和他们聊人生,汲取养分。

  职场上要找到一位如人生导师一般的好领导,没那么容易,一旦遇到,就想办法获得他的关注。遇上能带着你飞翔的好领导,人生从此不凡。

  值得关注@美瑾之年,MBAer,专注于职场,让成长不走弯路,乐于传递正能量,常怀公益之心,有志于成为高层次人才。热爱写作,落笔情根深种。关注我,和我一起成长吧!

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