说句实在话，25岁找工作，靠得是投简历，35岁找工作，靠得是积累的人脉介绍!你35岁拿简历pk年轻人，根本拼不过!

　　35岁，一般应聘的是管理层，现在很多单位对空降管理者很谨慎，大多希望内部员工提升上来，或者圈儿内人的介绍，空降是放在最后的选择!

　　人要面对现实，放下高不成低不就的态度，工作是你生命价值的体现，也是找回自尊实现自立的唯一体现。

　　在传统的认知里，35岁以上的中年人，不是事业有成就是有一份收入相对稳定的工作，和应届大学生比起来，35岁以上中年人的日子应该过得更舒心。

　　根据一项关于中国失业率的研究显示，35岁以上的人群工作是最稳定的，中国失业率较低的年龄段分别是：36~45岁和46~55岁。失业率最高的人群是20~29岁，由于应届大学生刚踏出校园，因此每年大学校园的春招和秋招都能吸引很多人。

　　尽管，中年人的失业率是最低的，但是中年确实最焦虑的一层人。担心被公司劝退，担心身上的房贷和车贷;由于中年人缺少像年轻时跳槽的资本，因此，中年人的工作看似稳定，一但失去现在这份工作，很有可能意味着自此以后就失业。

　　对于疲惫的中年人来说，重新找一份工作的压力可能超乎想象。