在一个企业里的董事长和总经理,哪个职位的权限大?

在公司里应该还是董事长权限更大点。董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。

企业里肯定董事长的权力要大于总经理，董事长是整个企业的一把手，那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层，虽然也是上下级关系，但是也是分工明细。

董事长权利更大。下属岗位：副董事长、总经理、执行董事、普通职员等。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

总经理和董事长哪个好哪个大?

1、通常情况下，董事长大于总经理。董事长，属于股份制类型的公司，由董事会决定董事长人选，总经理则是董事长委任的执行者。如果非股份制单位，很少有用董事长这个称号的。

2、在公司里应该还是董事长权限更大点。董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。

3、企业里肯定董事长的权力要大于总经理，董事长是整个企业的一把手，那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层，虽然也是上下级关系，但是也是分工明细。

4、董事长权利更大。下属岗位：副董事长、总经理、执行董事、普通职员等。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

5、董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。

6、董事长大 总经理是执行的 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。总经理 总经理是公司的业务执行的最高负责人。

董事长和总经理那个权利大?

1、董事长权利更大。下属岗位：副董事长、总经理、执行董事、普通职员等。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

2、企业里肯定董事长的权力要大于总经理，董事长是整个企业的一把手，那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层，虽然也是上下级关系，但是也是分工明细。

3、在公司里应该还是董事长权限更大点。董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。

4、董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。

总经理和董事哪个职位大???

企业里肯定董事长的权力要大于总经理，董事长是整个企业的一把手，那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层，虽然也是上下级关系，但是也是分工明细。

通常情况下，董事长大于总经理。董事长，属于股份制类型的公司，由董事会决定董事长人选，总经理则是董事长委任的执行者。如果非股份制单位，很少有用董事长这个称号的。

就我们单位（某国有上市公司）来说是总经理级别高，仅次于董事长的第二把手。很多董事都一点权利都没有。而有的董事有职务，但没有总经理权利大。至于行政级别，看你们企业是哪里管了。

总裁、董事长最大（基本上是公司的控股最多的），然后是CEO，最后是总经理 董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。

总经理如果不是股东，不进董事会的话，那他是替董事会打工的。但是在企业的经营管理上，总经理的权力大于董事。因为董事只有在董事会上才有发言权。如果说总经理是股东，又是董事，那么仅次于董事长。

董事长和总经理谁权利更大?

从职位等级来对比，董事长比总经理的职务更高。董事长受命于董事会，而且是董事会的领导，属于公司的最高领导者，甚至是企业的所有者之一；而总经理受命于董事长，最多是董事会的董事。所以董事长职务高于总经理。

董事长权利更大。下属岗位：副董事长、总经理、执行董事、普通职员等。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

优点是，在董事长有时间行驶总经理的权利时，决策速度快；节省了总经理的工资开支；防止了总经理吃里扒外的行为。